TYPY REALIZOWANYCH PROJEKTÓW

• projekty o charakterze analityczno-badawczym, promocyjnym, szkoleniowym i doradczym w zakresie:
  • luk kompetencyjnych pracowników przedsiębiorstw i ich potrzeb szkoleniowych,
  • trendów rozwojowych i zmian gospodarczych w skali ogólnopolskiej, służące lepszemu rozwojowi programów szkoleniowych,
  • określania zawodów przyszłości,
  • nowych form kształcenia pracowników, w tym e-learningu oraz szkoleń typu blended learning (szkolenia mieszane/hybrydowe),
  • szkoleń e-learningowych,
  • tworzenia, rozwoju i aktualizacji ogólnopolskich programów szkoleń e-learningowych,
  • standardów działania wykorzystywanych w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw
  • standardów zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach
  • promowania profesjonalizacji zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach
  • budowy i realizacji strategii innowacyjnych w przedsiębiorstwach
  • planowania strategicznego
  • zarządzania informacją i wiedzą
  • pracy atypowej oraz alternatywnych form zatrudnienia
  • mobilności międzysektorowej o charakterze ponadregionalnym
    
    
• ponadregionalne projekty szkoleniowe i doradcze dla przedsiębiorstw, mające na celu złagodzenie negatywnych skutków restrukturyzacji
  
  
• projekty pilotażowe o charakterze promocyjnym, szkoleniowym i doradczym wynikające z badań i analiz prowadzonych w ramach działania
  
  
• ogólnopolskie projekty o charakterze badawczym, informacyjnym, promocyjnym i upowszechniającym B+R oraz promocja postaw innowacyjnych i proprzedsiębiorczych
  
  
• ogólnopolskie projekty promocyjne i informacyjne służące rozwojowi współpracy między instytucjami działającymi na rzecz innowacyjności i przedsiębiorcami oraz między samymi przedsiębiorcami

Więcej informacji na temat działania oraz o terminach konkursów uzyskasz w INSTYTUCJI WDRAŻAJĄCEJ:

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości