|
|
| Czy praca wolontariuszy może być rozliczana np. przy pomocy kosztorysu budowlanego, a jeśli nie, to jaki inny dowód będzie uznawał ich pracę jako koszty kwalifikowalne? |
|
2004-07-22 |
Obowiązek wyceny wartości nieodpłatnej i dobrowolnej pracy, wnoszonej jako wkład rzeczowy do realizowanej inwestycji, spoczywa na projektodawcy. Do niego należy zaproponowanie odpowiednich narządzi i metodologii.
Wskazówki:
Wycena musi uwzględniać koszty, które zostałyby poniesione w przypadku jej odpłatnego wykonywania przez przedsiębiorstwo działające na zasadach rynkowych. Wycena powinna zatem uwzględniać koszt składek na ubezpieczenia społeczne oraz pozostałe koszty wynikające z charakteru danego świadczenia pracy. Dokładna wycena pracy dobrowolnej wymaga także odwołania się do świadczenia pracy o tym samym charakterze i wykonanego w terminie możliwie jak najbardziej zbliżonym przez przedsiębiorstwa tego samego sektora działające na zasadach konkurencji. Dodatkowo, służby oceniające wnioski (a następnie kontrolerzy) muszą ocenić przedstawione wyliczenia w oparciu o metodę porównawczą.
Przykład:
W ramach Priorytetu 3 ZPORR jednostka samorządu terytorialnego realizuje projekt polegający na modernizacji obiektu i zmianie jego przeznaczenia na funkcje społeczne. Jako wkład rzeczowy wnosi nieodpłatną i dobrowolną pracę świadczoną przez 3 osoby (inżyniera, murarza, dozorcę). Ogólny sposób wyceny może wyglądać następująco:
- Obliczmy wartość jednej godziny pracy inżyniera, murarza, dozorcy – w tym celu sprawdzamy odpowiednio np. wartość godziny pracy inżyniera zatrudnionego w lokalnej firmie budowlanej, wartość godziny pracy robotnika budowlanego zatrudnionego w spółce komunalnej oraz dozorcy pracującego na co dzień w urzędzie gminy.
- Następnie we wniosku aplikacyjnym przedstawiamy wartość świadczonej nieodpłatnej i dobrowolnej pracy, którą obliczamy przez pomnożenie ilości godzin (przewidywana ilość godzin dla poszczególnego wolontariusza) przez wartość jednej godziny pracy (ustalonej odrębnie dla każdego z wolontariuszy) i zsumowanie otrzymanych w ten sposób wartości.
- W celu weryfikacji ilości spędzonego czasu projektodawca jest zobowiązany przedstawić kartę czasu pracy lub podobny dokument, z którego jasno wynika ile godzin wolontariusz przepracował na rzecz projektu.
|
|
|