Aby państwa członkowskie Unii Europejskiej mogły korzystać ze środków Funduszy Strukturalnych konieczne jest stworzenie szeregu dokumentów. Pierwszy z nich to Narodowy Plan Rozwoju. Jego wdrażaniu służą programy operacyjne. Jednym z takich programów jest Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich. Jego postanowienia są uszczegółowione w Uzupełnieniu Programu. Przygotowanie wniosku o finansowanie i realizacja takiego projektu wymaga dobrej znajomości obu dokumentów.

Głównym celem SPO RZL jest:

“budowa otwartego, opartego na wiedzy społeczeństwa poprzez zapewnienie warunków do rozwoju zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkolenia i pracy”.

Celem szczegółowym programu jest rozwijanie konkurencyjnej gospodarki opartej na wiedzy i przedsiębiorczości. Harmonijny rozwój gospodarki ma zapewnić wzrost zatrudnienia i osiągnięcie spójności społecznej, ekonomicznej i przestrzennej z Unią Europejską na poziomie regionalnym i krajowym.

Cele SPO RZL są realizowane poprzez trzy priorytety:

• Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej

Celem tego priorytetu jest wzmocnienie potencjału instytucjonalnej obsługi klientów służb zatrudnienia, pomocy społecznej i innych instytucji działających na rzecz rynku pracy. Ma on też służyć działaniom na rzecz ogółu poszukujących pracy i bezrobotnych oraz osób z grup szczególnego ryzyka. Celem priorytetu jest także jest wyrównywanie szans kobiet w dostępie do rynku pracy i zatrudnienia.

• Priorytet 2: Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy

System edukacyjny powinien pozwalać osobom w każdym wieku na zdobycie umiejętności, które pozwolą im znaleźć się na rynku pracy. Dlatego celem priorytetu jest rozszerzanie dostępu do edukacji i podnoszenie jej poziomu. Istotne jest też włączanie w proces edukacji nowoczesnych technologii. Kolejne cele priorytetu to podnoszenie kwalifikacji pracowników, promocja edukacji w zakresie przedsiębiorczości i promocja elastycznych form pracy. Priorytet ten ma wreszcie na celu poprawę jakości pracy administracji.

• Priorytet 3: Pomoc techniczna

Celem priorytetu jest wsparcie instytucji zaangażowanych we wdrażanie SPO RZL, tak aby mogły efektywnie i zgodnie z politykami wspólnotowymi dysponować środkami unijnymi.

Za realizację SPO RZL odpowiedzialny jest Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w Ministerstwie Gospodarki i Pracy. SPO RZL jest programem “monofunduszowym” (wszystkie działania SPO RZL są współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego). Z Europejskiego Funduszu Społecznego mogą być też współfinansowane projekty, które odpowiadają celom drugiego priorytetu Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego.

Zobacz:
Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich  WERSJA OBOWIĄZUJĄCA
(pobierz plik .pdf)

Wytyczne dla instytucji uczestniczących w realizacji SPO RZL 
(pobierz plik >>)

Tabela pomocy publicznej dla SPO RZL
(pobierz plik)

---

UZUPEŁNIENIE PROGRAMU Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006

Uzupełnienie Programu pokazuje, w jaki sposób Instytucja Zarządzająca Sektorowym Programem Operacyjnym Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL) zapewni efektywne wykorzystanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) dla wsparcia zatrudnienia oraz zasobów ludzkich w Polsce w latach 2004 - 2006.

Uzupełnienie Programu uwzględnia założenia, określone w następujących dokumentach:

• Ramy Odniesienia Polityki Zatrudnienia, które zawierają opis wszystkich działań nakierowanych na wsparcie oraz rozwój zasobów ludzkich w Polsce zarówno z EFS, Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Reorientacji i Gwarancji Rolnych – Sekcja Gwarancji oraz Finansowego Instrumentu Wspierania Rybołówstwa (pobierz plik)
• Narodowy Plan Rozwoju (NPR) na lata 2004 - 2006, który opisuje sposób wykorzystania środków pochodzących z funduszy strukturalnych, w tym priorytety i działania finansowane z EFS. NPR będzie podstawą podpisania Podstaw Wsparcia Wspólnoty pomiędzy Rządem RP a Komisją Europejską, w których szczegółowo określone zostaną wielkość i kierunki wydatkowania środków z Funduszy Strukturalnych, w tym z EFS, który wspierać będzie działania nakierowane na rozwój zasobów ludzkich w latach 2004 - 2006  (pobierz plik)
• Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL).

Uzupełnienie programu jest dokumentem opisującym system wdrażania oraz priorytety i działanie programu operacyjnego. Podstawowym celem Uzupełnienia Programu jest uszczegółowienie zapisów SPO RZL, zwłaszcza pod kątem określenia typów projektów, które wspierane będą z EFS w ramach poszczególnych działań, co umożliwi Instytucji Zarządzającej prawidłowe zarządzanie, monitorowanie i ocenę realizacji programu, priorytetów oraz poszczególnych działań.

Uzupełnienie Programu stanowi jednocześnie informację o sposobie realizacji celów zawartych w SPO RZL, przesyłaną do Komisji Europejskiej. Dla zapewnienia właściwej realizacji przyjętych działań oraz priorytetów określono w Uzupełnieniu Programu wskaźniki monitorowania poszczególnych działań. Przyjęte wskaźniki będą służyły do oceny postępów realizacji SPO RZL przez Komitet Monitorujący SPO RZL oraz Komisję Europejską.

Dokument ten określa potencjalnych projektodawców, a więc podmioty uprawnione do zgłaszania projektów, które mogą być wspierane z EFS. Opisuje system wyboru projektów, którego procedury są zgodne z obowiązującym w RP systemem instytucjonalnym, prawnym oraz systemem finansów publicznych. Ponadto określa ogólne zasady wyboru projektów, tryb składania i rozpatrywania wniosków o środki, kryteria, a także podstawy zatwierdzania projektów do realizacji.

POBIERZ PLIK:
Uzupełnienie Sektorowego  Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 (załącznik do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 11.08.04 - Dz. U. Nr 197, Poz. 2024)
wersja polska (pobierz plik .pdf) 
wersja polska (pobierz plik .zip) 

wersja angielska (pobierz plik .zip)